Mein Leitbild ist der Kompass für mein Handeln
Der Mensch im Mittelpunkt. Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen dann nachhaltig erfolgreich sind, wenn sie auf die
Menschen in den Unternehmen setzen und Kommunikation und kooperative Grundkultur stärken. Deshalb verbinde ich meine
methodische und inhaltliche Beratung mit der Förderung einer wertschätzenden, auf Zuhören und Verstehen-Wollen basierenden
Kommunikation über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg.
 
Potentiale erkennen und fördern. Es ist mir wichtig, Einzelne und Teams in Unternehmen so zu begleiten, dass sie ihre gesamte
fachliche und persönliche Kompetenz erkennen und entfalten. Ich unterstütze Teams dabei, Klarheit und Struktur in die zu behandelnden
Themen zu bekommen. Bewusst machen, welche Ressourcen bereits vorhanden sind und erkennen, was für die Zielerreichung noch
fehlt, bilden das Fundament für nachhaltige Lösungen.
 
Begleiten und beraten. Ein Projekt hat die besten Erfolgsaussichten, wenn das Team selbst Themen und Probleme erkennt und
benennt, Lösungen erarbeitet und auch den Weg der Umsetzung selbstständig geht. Die dadurch gemeinsam erzielten Ergebnisse sind
nachhaltig und werden selbstverantwortlich und motiviert von allen Beteiligten umgesetzt. Ich fördere den Entwicklungsprozess des
Teams und unterstütze inhaltlich oder steuernd, wenn der Kommunikationsprozess ins Stocken gerät.