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Für die wirksame Implementierung und nachhaltige Anwendung exzellenter Prozesse in einem komplexen und dynamischen

Umfeld, ist die systematische Integration von Lernen und Kompetenzentwicklung in alltägliche Arbeitsabläufe oder Projekt-

situationen eine wichtige Aufgabe geworden. Erfahrungsbasierte Lernkonzepte an konkreten Problemstellungen, ermöglichen

Führungskräften und deren Mitarbeitern die selbstorganisierte Konzeption und Umsetzung folgender Ziele:

  Termintreue, Lieferfähigkeit und Servicequalität für Kunden verbessern
  Flexibles Bestandsmanagement unter volatilen Marktbedingungen ermöglichen
  Standardisierte Geschäftsprozesse und SAP Anwendungen implementieren
  Standardisierte Methoden zum Programm-, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement einsetzen
  Bereichs- und unternehmensübergreifenden Lösungen agil umsetzen
  Abteilungs- und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit verbessern
  Konzeptions-, Kommunikations- und Umsetzungskompetenzen von Mitarbeitern und Teams erweitern
  Mitarbeiter aus Fachbereichen und IT auf wechselnde Aufgaben vorbereiten